李名信，2016年11月
最近，查理·罗斯的电视节目采访了苏世民先生，他为北京清华大学的新苏世民学院做出了巨大贡献。他们的目标是给予来自世界各地的约200名特选大学毕业生（40％来自美国，20％来自中国，另外40％来自世界其他地区）在清华大学共同学习一年的机会，以了解中国并建立重要的人际关系。
对于这些超级聪明且极具潜力的未来全球领导者来说，这确实是一次难得的机会。然而，我迫切建议，特殊课程不仅应包括信息丰富的讲座，还应包括有趣的研讨会和各种各样的实践，为我们这个全球相连的共同体激发真正的共鸣和同情心。
我最近与两位启发我的社会心理学家进行了交谈，他们开发了CST（Compassion Skills Training，同情心技能训练）模型。他们希望与来自中国的专家合作，扩大他们的模型并使其适用于东方文化。
实际上，我希望苏世民学者课程将认真考虑纳入如此完善的CST项目。
没有“智慧和力量”的“心”是无力的。 没有“心”的“智慧和力量”可能是危险的。理想的领导者应该拥有以下三者：同情心，智慧和力量。在清华大学苏世民学院推行这一概念势在必行。
